| 資遣 | 跳槽 | 退休 | |
| 舊年資 | 10年 | 5年 | 17年 |
| 新年資 | 4年 | 2年 | 8年 |
| 平均工資 | 6萬 | 4.5萬 | 7萬 |
| 變動狀況 | 1.新制實施4年後遭資遣
2.新舊年資在同ㄧ公司 |
1.新制2年後跳槽月薪5萬元
2.公司歇業勞工自動離職 |
1.新舊年資在同ㄧ公司
2.新制實施8年辦理退休 |
| 選舊制 | 1.資遣費6萬×14＝84萬
2.年資共14年 |
無 | 退休金：
【(15×2)＋(10×1)】×7萬＝280萬 |
| 選新制 | 1.舊制資遣費：6萬×10＝60萬元
2.新制資遣費：6萬×4 ×0.5＝12萬元 3.新制勞退金：6萬×6%×48月＝17.28萬元 4.合計＝89.28萬元 |
1.資遣費：5萬×2年×0.5＝5萬元
2.新制勞退金：5萬×6%×24月＝7.2萬元 3.勞工自動離職：只能領新制勞退金7.2萬元 |
舊制退休金：7萬×【（15×2）＋（2×1）】＝224萬元
新制退休金：7萬×6%×96月＝40.32萬元 合計＝264.32萬元 |
